Ішкі даму мақсаттарының (IDG) Тұрақты даму мақсаттарына (SDG) қол жеткізудегі рөлі

4 hours ago
2 min read

Inner Development Goals (IDG) фреймворкі БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттарына (SDGs) жету үшін қажетті негізгі адамдық қабілеттерді анықтайды.SDGs — тұрақты әлемге жетудің «қатты» (сыртқы) мақсаттары болса, IDGs — осы күрделі міндеттерді жүзеге асыруға көмектесетін «жұмсақ» (ішкі) дағдылар.

Негізгі байланыс: неге «ішкі» «сыртқыға» әкеледі

IDG жобасы мына байқаудан пайда болды: жаһандық мақсаттар анық болғанымен, прогресс баяу. Себебі — күрделі («wicked») мәселелерді басқаруға қажетті ішкі қабілеттер жеткіліксіз.

Осы алшақтықты жою үшін IDG фреймворкі 23 дағды мен қасиетті бөліп көрсетеді, олар 5 бағытқа біріктірілген:

1. Being — Өзімен қарым-қатынас

Неге маңызды:Ішкі дамуды күшейту адамға күрделі жағдайларда сабырлы, саналы және мақсатты әрекет етуге көмектеседі.

Негізгі дағды:Ішкі компас (Inner Compass) — «жалпы игілік» үшін жауапкершілікті сезіну, қысқа мерзімді пайдадан гөрі ұзақ мерзімді тұрақтылықты таңдауға көмектеседі.

2. Thinking — Когнитивтік дағдылар

Неге маңызды:Тұрақты даму мәселелері өзара байланысты. Бір мәселені шешу басқа мәселелерге әсер етуі мүмкін.

Негізгі дағды:Күрделілікті түсіну (Complexity Awareness) — жүйелік байланыстарды түсіну қабілеті, бұл SDGs-ті тиімді басқару үшін өте маңызды.

3. Relating — Басқалармен және әлеммен байланыс

Неге маңызды:Әділетті қоғам құру үшін адамдар мен табиғатқа деген байланысты сезіну қажет.

Негізгі дағды:Байланыстылық (Connectedness) — өзін үлкен бір жүйенің бөлігі ретінде сезіну, бұл планетаға қамқор болуға ынталандырады.

4. Collaborating — Әлеуметтік дағдылар

Неге маңызды:SDGs-ке бір ұйым жеке өзі жете алмайды — әртүрлі тараптардың бірлесуі қажет.

Негізгі дағды:Бірлесіп құру дағдылары (Co-creation Skills) — сенімді орта құрып, жаңа идеялардың пайда болуына мүмкіндік беру.

5. Acting — Өзгеріс жасау

Неге маңызды:2030 мақсаттарына жету үшін ескі тәсілдерді өзгертіп, белгісіздікке қарамастан әрекет ету керек.

Негізгі дағды:Батылдық (Courage) — өзгерістер енгізу және шешім қабылдау қабілеті.

Қорытынды (стратегиялық көшбасшылар үшін)

IDG фреймворкі — ұйымдарда адамдық әлеуетті дамытуға арналған құрал.Ол «не істеу керек» деген түсініктен «қалай жүзеге асыру керек» деген қабілетке көшуге көмектеседі.

Осы 23 дағдыны дамыту арқылы біз тұрақты дамуға нақты үлес қоса аламыз.